Колеги моля за помощ
Имам следния казус : Работник напуска фирмата и иска да бъде освободен , но управителят е в болнични . Как да постъпя , за да е всичко издържано .Може ли да бъде осовободен ,без да е парафирана молбата за напускане и да подам съответно уведолевие в НОИ за този работник?
Благодаря за съдействието предварително

Ако са спазени всички срокове, какъв е проблема?
Все пак можеш да цъкнеш една жица на управителя и да го информираш, че Пешо не иска да работи повече при вас. Не можете да задържите човека, ако предизвестието за напускане е според подписания договор и КТ. А и уведомлението си има срокове.
Ако управителя се задържи на легло/не му го пожелавам!/, какво става? Пък и хич ли няма доверен човек, който да поеме временно управленските функции?

Благодаря Гери ,
Говорих с управителя и уточнихме подробностите. Ще спазя сроковете за уведомлението и ще освободим човека , както е по предизвестие.