ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

ГВРС при различни работодатели еднократна помощ при раждане

Принтирай

От ТД по чл.114 на ТД по чл. 67 - 8 ч. РВ

От ТД по чл.114 на ТД по чл. 67 - 8 ч. РВ Nani (гост) 20.03.2007 20:55

Трябва ли да се подава уведомление по чл.62 в НАП, ако работника премине от 40 ч/м ( 5 работни дни в месеца ) на пълен работен ден - 8 ч.
На указанието пише :
- при промяна на длъжността и
- при промяна на срока на ТД
Това е промяна на вида ТД, а не на срока ???
Как да постъпя ? Моля за помощ !

RE: От ТД по чл.114 на ТД по чл. 67 - 8 ч. РВ Daf_68 20.03.2007 23:01

Пускаш си едно допълнително споразумение и започваш да си го осигуряваш на 8 часа.Щом нямаш промяна в длъжността,срока на договора не трябва да се подава уведомление.

RE: От ТД по чл.114 на ТД по чл. 67 - 8 ч. РВ Mariela 20.03.2007 23:06

Не става с допълнително споразумение.
Първо трябва да прекратиш ТД по чл.114 и да сключиш нов по чл.67. Подаваш две уведомления - едно за прекратяване и едно за нов ТД