МОЛЯ ЗА ПОМОЩ- Служител иска да му се преизчисли внесения ДОД
при напускане, и да му се възстанови надвнесения ДОД на годишна база?
(тъй като е освободен през месец Март и отива на Трудовата борса).
Фирмата е единствен работодател за годината, при
изплащане на обезщетението следва ли да се възстанови ДОД
на служителя преизчислен на годишна база...през м.Март....????
(Трудовата борса не правели такива преизчисления и не
възстановявали надвнесен ДОД)
Моля помогнете ми.....Благодаря предварително

Дайте му сл.бележка за дохода за м.01,02 и 03.05 г. и удържаните осигуровки и дод и той ще си ги декларира до 15.04.06 г. ако има надвзет дод,данъчните ще му го върнат.

Служителя настоява фирмата да му го възстанови,
защото няма основание да подава годишна Декларация
по ЗОДФЛ...Има ли основание да изисква това от фирмата
като последен работодател?

Чл. 46.1 от ЗОДФЛ.

Оххх......чл.46.1 от ЗОДФЛ не третира деклариране на
доходи по трудови правоотношения......:-(((

Все пак благодаря, за желанието да ми помогнете...:-)))

Ани,Вие сте си изпълнили задължението по чл.38 ал.2 от ЗОДФЛ и сте удържали и съответно внесли данъка в законоустановеният срок!
След като работника напуща трябва да му издадете служ.бележка,в която да посочите удържаният и ефективно внесеният данък и той в началото на следващата година да си подаде декл. ,в която да си декларира всички доходи получени през годината.Според мен нямате законово основание да му възстановявате сумата ,защото тя към настоящият момент е дължима.Ако той няма други доходи през годината и този данък остане надвнесен може да се възползва от правото,което му дава чл.42 ал.2-да си подаде декл. и от ТДД да му възстановят или прихванат сумата.
А преизчисляването на данъка се прави съгл.чл.38 ал.4 на база ГОДИШНИЯТ ДОХОД!Вие неможете да знаете до края на годината дали той ще има други доходи,за да направите сега изравняването и да му възстановите данъка!