Моля за помощ, има ли такова нещо, че собственик на няколко ООД-та трябва да се осигурява във всичките докато се достигне 1400 лв.Ще съм благодарна на всеки помогнал ми

Максималния праг за осигуряването на едно лице е 1400лв,не зависимо на колко договора е.

docstore.odit.info/index.php?page=1

извинявам се , пуснах отговор на друга тема

Точно така е - собственик на няколко ООД-та трябва да се осигурява във всичките докато се достигне 1400 лв, но ... това се отнася само за здравните осигуровки.

Каде мога да го прочета това

И защо само здравно

Не е само за здравните осигуровки.Чете Закона за бюджета на ДОО,където побликуват минималните и максималните осигурителни прагове чл.6 ал.2 от КСО.

Снеже, виж този човек ДААААА, който тук www.odit.info/?s=6&i=52114&f=3
е бил Неееееееее
Вярно ли е, че съдружник в ООД, неизвършващ дейност в ООД-то, работещ по трудов договор в друга фирма, следва да се осигурява здравно и чрез дружеството, в което е съдружник

глупости на тракалета !!!!!

От къде ги измислят тези глупости, просто не ми побира главата ......

Май днес нещо не ми е ден, но Силвия, толкова много
съм писала за тези съдружници, управители на ООД или на ЕООД или
на какво ли не,

Абе хора прочетете най-после чл.40 от Закона за здравното осигуряване и ОСМИСЛЕТЕ факта, че КСО и "Наредбата за обществено осигуряване ....." нямат нищо общо със здравното осигуряване.

Младежо/девойко, провокатор,
Не знам защо ти се хванах на въдичката и си губя времето с теб, но така или иначе започнах. КСО и ЗЗО са различни закони, но че нямат нищо общо е неточно.
Приемаме, че хората са се вързали и без да осъществяват личен труд в дружествата, на които са съдружници, си плащат ЗО (при това без да са обявили начало на осигуряването!) върху избран осигурителен доход - ама кога и пред кой са го избрали - пред Господа, в който вярват, не в НОИ.
По това време си подават ГДД и как точно ще попълнят Таблица 2
Колона 3 - трудови договори (най-общо казано), колона 4 - Избрания осигурителен доход. В колона 6 - сборът от 3 и 4.
Вземи една таблица 2 и виж на гърба и указанията. Как ще попълниш колона 5.2? Никак. Колона 7 - равно на колона 3.
И после отиваш на възстановяване на всички авансово платени суми за ЗО.
Надявам се, че си само провокатор. Ако прилагаш това, което казваш, си изпаднал в голям гаф пред клиентите си.

Без значение добри или лоши или странни или нелогични, но законите трябва да се спазват.
Колежке, дано не те гази мечка.

И аз това говоря - законите трябва да се спазват. Във всеки случай започването на плащане на осигуровки (в т.ч. и здравни) започва след обявяване в НОИ начало на осигуряването. А това става едва след започване на трудова дейност в дружеството. Е, като не си започнал, какво обявяваш?

Обърнете внимание, колежке, че обявяването на започване на осигуряване се регламентира с Наредба, издедена на основание Кодекса за социално осигуряване, а и в самата декларация се декларират обстоятелства касаещи само социалното осигуряване, като например: дата на упражняване, прекратяване, прекъсване и възобновяване на дейността, осигураване за инвалидност, старост смърт, за всички осигурителни рискове или че лицето е пенсионер и не желае да се осигурява.
Това няма нищо общо със Закона за здравното осигуряване.
Нека да спрем да бъркаме понятията, а?

Защо да спираме? Нека се убедим в правотата на едното становище. Защото само едното е правилно. Аз намирам някаква логика в твоите доводи и наистина се чувствам провокирана и разколебана, но... ще е кошмарно за сгрешилия да си признае. Хайде отговори ми на въпроса за попълване на таблица 2

И един личен въпрос - нали не мислите, че минималният осигурителен доход върху който се осигуряват здравно съдружниците в неперсонифицирни дружества е 220 лева?

Понеже съм безпределно честна, дори когато се излагам, не съм се замисляла за неперсонифицирните дружества, не са ми били никога близки. Ако това ще реши започнатия спор, кажи какво имаш предвид, да прочета и да помисля.
Отговори за таблица 2

ДаиНе , наредбата е за "общественото осигуряване "
Здравното осигуряване е "обществено" , т.е. пак се регламентира от Наредбата.
Ако се отнасяше самоза социалното осигуряване , не мислиш ли , че щеше да е изрично упоменато нещо от този род" Наредба за социалното осигуряване на самоосигуряващите се ....."

Божо, мерси за включването. Тъй като никой друг не се намеси освен Да/Не, започнах да си мисля, че съм сгрешила и трябва да се откажа от професията.
Аз лично съм такъв собственик, който не извършва личен труд и не се осигурява здравно.
Но аргументът ти е железен: Наредба за ОБЩЕСТВЕНОТО ОСИГУРЯВАНЕ.
Да/не, други аргументи?

Но ДаиНЕ има своите основания - в наредбата се споменава само КСО, а никъде не става дума и за ЗЗО. Май това е поредното доказателство за недобрата ни нормативна база

Не получих отговор на май риторичния си въпрос ;)

Това не е аргумент, но в прословутата наредба пише, че е издадена от МС на основание КСО и не само че никъде в нея не се споменава за здравно осигуряване, а надълго и нашироко се регламентирт въпросите на социалното осигуряване, вкл. и т.н. осигурителни книжки.

Ако ви е интересна тази дискусия, ще се радвам утре я го продължим.

И аз не получих отговор за таблица 2. Стана интересно, може да продължим.

В интерес на истинита, чета, чета и не мога да разбера за какво спорите

За това, ако съдружник не осъществява личен труд в дружеството, трябва ли да се осигурява ЗДРАВНО ВЪРХУ 220 ЛЕВА.

Така, не съм чела такова нещо, ако има някъде написано ще бъда
много благодарна да го пречета,

В ЗЗО пише, че доходът, върху който се дължат здравноосигурителни вноски е доходът за социално осигуряване, т.е., ако съдружник в ООД участва в управлението му (ако подписва) трябва да се осигурява и за пенсия, и за здравно върху един и същи доход.

Заформилият се спор е поредното доказателство, че осигурителните ни закони са написани нечовешки, поради което се налага да се пишат писма и указания. Ето какво намерих, за доказателство, че когато съдружник не извършва личен труд в дружеството, не дължи вноски за ЗО. Тук има и конкретен отговор на въпроса на Силвия по отношение на здравното осигуряване на собствениците в няколко ООД-та:

www.odit.info/?s=2&i=197
Писмо № 91-01-14 от 10.01.2003 г. на НОИ

Можете да си го видите, а може и да прочетете тези откъси от него:
"Когато самоосигуряващите се лица са прекратили упражняването на трудовата си дейност и са декларирали това по съответния ред пред ТП на НОИ, здравноосигурителни вноски за този период не се дължат в качеството им на такива"
"Когато физическите лица са едновременно съдружници, собственици на ЕООД, еднолични търговци и/или упражняват свободна професия или занаятчийска дейност, здравното им осигуряване се извършва чрез едно от дружествата или чрез една от дейностите по избор на лицето."

Извинете ме, може би се намесвам в спора непрофесионално, но...
Аз съм си на трудов договор - постоянен, безсрочен, осигурена съм за всичко, здравно, допълнително и т.н. Проблемът е, дали като съм съдружник във фирмата на съпруга си - и нямам нищо друго общо с нея, освен това фирмата е нова и не раздава дивиденти!!! (все още :-)) е необходимо да си внасям - в случая здравни осигуровки - като съдружник към тази фирма. Аз се осигурявам здравно от работодателя си и реално само от него получавам доход. Четох в една книга - "Социално и здравно осигуряване 2007", автор Албена Василева и колектив, на изд. Икономика Прес" един казус, където случая е подобен на моя - даже първия съдружник си се осиугурява в ЕТ ... цитирам края: "В случай, че втория съдружник не упражнява никаква дейност в дружеството, той не дължи осигурителни вноски като самоосигуряващ се лице" - предполагам че са имали пред вид и социалните и здравните осигуровки.

Аз, считам, че не дължи