Здравейте имам един работник,който е отсъствал от работа без причина(не е в отпуска,нито в болнични,моля да ми кажето как това да му го отразя при начисляването на работната заплта за месеца.Предварително Ви БЛАГОДАРЯ

Като самоотлъчка,без заплащане и осигуряване.
Можете и да му наложите дисциплинарно наказание забележка.

А някой работил ли е с ТРЗ микроинвест и ако е може ли да каже как се торазява тая самотлъчка-като неплатен отпуск по желание на работника ли?

При всяко положение трябва да има индивидуален код.
Ако е както казвате се признава за трудов стаж, при другия случаи не се признава.

Ако нямате друг год я пускате като неплатен отпуск без трудов стаж и си го отбелязвате този ден или дни там в трудовата книжка,та когато изчислявате трудовия стаж да му го приспаднете.