КОЛКО ГОДИНИ СЕ ПАЗЯТ ЛИЧНИТЕ ТРУДОВИ ДОСИЕТА НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ?В КОЙ НОРМАТИВЕН
ДОКУМЕНТ СА ПОСОЧЕНИ СРОСОВЕТЕ?КАК СЕ РЕШАВА ПРОБЛЕМА ПРИ ЛИКВИДАЦИЯ ИЛИ ЗАКРИВАНЕ НА ПРЕД-
ПРИЯТИЕТО?ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ!ЛЕК И УСПЕШЕН ДЕН!

За архивите (вкл и личните трудови досието) на предприятие, което е в ликвидация следва да се извърши следното:
1. Свързвате се с държаване архив в района
2. Сключва се договор с които се извършва експертиза на наличната документация. Резултатите от експертизата са
протоколи, които са утвърдени от директора на държавния архив. Протокилите са за:
- документи за унищожаване
- документи за изземване в държавен архив
- документи за предаване в общината по седалище на ликвидираното дружество(такива са например - ведомости за
заплати, неценни документи с неизтекъл срок и т.н.)
- документи за предаване на ведомства - при наличие на секретни и др подобни.
След като ги получите, един екземпляр от тези протоколи се предава към отчета на ликвидатора, които се предава
в съда.
Държавен архив за този вид работа си има утвърден ценоразпис. Там са специалистите, които еднозначно могат да
определят с кои документ какво да се извършва.
Напоследък се появиха и т.нар. незаконни частни архиви, предлагат по ниска цена на услугата, но не се
захващайте с тях.

Ваня, държавния архив тук няма отношение. Фирмите са задължени да съхраняват разплащателните си ведомости и досиета в продължение на 50 години. В момента се готви промяна в законодателството по този въпрос и се предвижда трудовите досиета и разплащателните ведомости на закритите фирми и фирмите в ликвидация да се съхраняват в НОИ.
Поздрави!