Колеги, моля ВИ за помощ! Управителят на дружеството ни иска да регламентира всички почивки на персонала на дружеството ни в Правилника за вътрешния ред! Имаше член в КТ с който се регламинтираше почивката на служителите, които работят с компютър! Аз не можах да го открия , но имам спомен,че преди съществуваше такава почивка ! Може ли да е отпаднал този член от КТ?

не е в Кодекса на труда има специална наредба за хигиенните изисквания към работните места за работа с видеодисплеи

Наредба № 15 от 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа

:)))- леко съм си я посъчинила май :)) Извинявай!
Тони е права- погледни и НАРЕДБА № 3 от 18.09.2002 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи
трябва да имаш такава заповед към Правилника за вътрешния трудов ред- най-малкото и изискване по ЗБУТ и на симпатягите от Инспекцията по труда

Благодаря Ви за перфектните отговори и за това, че се отзовахте толкова бързо на помощ по моя казус !

Можеш ли да споделиш с мен вашия правилник за вътрешния ред
Мерси

Късно виждам темата но имайте предвид че почивка не означава пиене на кафе и пушене на цигари....в КТ са определени почивките....според Наредба 15 става въпрос за извеждане на работещите от въздействието на вредните фактори......в ПВТР наистина трябва да са регламентирани тези неща, но да се върши друг вид дейност ненатоварваща зрителния апарат/очите/....извинете ме за скобите.....а това задължение,