Колеги бихте ли коментирали здравните осигуровки по гр.договори за 2005 година, когато възнаграждението/намалено с нормативно признати разходи/ е под или равно на минималната работна заплата

w tozi slu4ai ne se wnasiat zo

Не е ли обратното, дължат се само ЗОВ!

Не се дължат социални и здравни осигуровки върху така полученото възнаграждение.

Не се дължи ЗО само при условие, че лицето не е осигурено на друго основание или е пенсионер. Както и ако е самоосигуряващ се, разбира се.

колеги, благодаря Ви!
В линка вляво на страницата на odit.info в съхранение на документи намерих писмо на гл.експерт на НОИ от 14.03., където много добре е бяснен въпроса със ЗО по гр.договори за 2005 година.Съгл.това писмо , в случая, когато възнаграждението е по-малко или равно на МРЗ, работодателя не внася ЗО в съотношение, а лицето е длъжно само да се осигурява 6% върху половината от минималния размер на осигурителния доход, определен за самоосигуряващите се /6,60 на месец/