Здравейте,
От миналата година имаме наети 2 работници по програма на ДБТ и АЗ, за насърчаване на заетостта..в Хранителен магазин. Договорът е сключен мужду ЕТ и Агенцията по заетостта / АЗ / и изисква 2 год. взаимоотношения м/у двете страни, като първата година ЕТ заплаща само тр. възнаграждения а осигуровките се поемат от ДБТ. През втората година ЕТ поема всички разходи на работниците.
В момента Хранителният ни магазин се затваря, което означава че не можем да осигурим работа на наетите работници. В подписаният договор пише ,че Работодателя може да прекрати договорът и няма да дължи неустойка ако:
1.закрива предприятието
2. закрива част от предприятието
3..
.
Смятам че магазинът е част от предприятие, като дейност на ЕТ
отговорът на ДБТ е да закрием цялата фирма , но според мен чрез подписаният договор имаме достатъчно основания да не се съгласяваме.
Какво ще ме посъветвате?
Как да оформим прекратяването на трудовите договори на работниците? Предизвестие от 1 м. достатъчно ли е?

Здравей,ние също имахме такъв проблем.Прекратихме договора поради съкращаване на част от предприятието с един месец предизвестие.Показахме и документ за прекратяване на наема за помещението с наемодателя, но бюрото по труда не се съгласиха с това и доста ни поразиграха.Представихме копие на декларация от Данъчна дирекция за прекратяване на патентна дейност.Това свърши работа, въпреки че не си длъжен да подаваш такава.В същото време ако подадеш декларация и не е спазен срока-мисля че беше 14 дни има глоба.Съставиха ни наказателно постановление но после сами го отмениха - изходиха от това, че ако е в сила трябва да ни се вазстанови патентния данък.Дано съм ти била полезна.

Благодаря за отговора :)))
Ние също подадохме в данъчното, че прекратяваме патентната дейност. Смятам да представим и подадената информация в НОИ за прекратяване на тр. договори.
А искаха ли Ви Заповед на собственика на фирмата за закриване на част от предприятието?
Ако да, то може ли да ми обясните как се съставя тя?

БТ признава само подадена декларация в ТДД за закриване на обект и евентуално и за касовия апарат. Иначе няма как пред тях да се докаже , че закривате част от предприятието. И аз съм имала такъв случай. Представих им двете декларации и заповедите за осв. на работниците и ми ги приеха.

Здравей Мария,
Току що прочетох вапроса ти.Пропуснах да кажа че ние също представихме документ за прекратяване на дейността с касовия апарат, но така не стана, а след като представихме декларацията от данъчното за прекратяване на дейност.Не, не са ни искали такава заповед за закриване на предприятието.