Някой може ли да ме насочи къде да търся инфо за това защото в сайта на агенцията работата е доста постна и няма нищо

Обади се в Бюрото по труда, но като знам условията, които изискват от фирмите, наели такива работници, си мисля, че ще си създадете повече проблеми, отколкото ще получите преференции.

да де и аз предполагам, че ще е така ама нали ги знаеш собствениците като си наумят нещо и ходи ги спри!!!
все пак няма ли някъде написано нещо
не ми се обяснява с държавни служители

Знаеш ли, то си има специална Наредба на МТСГ, просто в момента нямам време да се поровя и да я намеря из нета.
Направи си този труд, щом шефа ти го е захапал коня...:-)))

Мога да оборя всичко писано до тук,аз съм от Пазарджик и в четири фирми ползваме преференции по два члена - 36,т1 и чл 53 и нямам никакви проблеми.Въпроса е до 10 дата да се внесат осигуровките и да се предадат справките в Бюрото по труда,това е

rebon
можеш ли да ми дадеш малко инфо като за начало чл. 36 и чл. 53 от???

И ние имаме двама по чл.36т.1 и по чл.51.
buki , какво точно те интересува за тях.

Мариша7, в коя наредба мога да погледна какво гласят тези членове?

и ние май ще се пробваме....

Закон за насърчаване на заетостта.

Накратко- срочен договор за 2 години, една година осигуровки се плащат от бюрото по труда.

Освен осигуровките плащат и по една минимална РЗ - включен съм в такава програма по чл.52, ал.1 от ЗНЗ.

много ви благодаря, колежки....
лек и ползотворен ден! :)

добре някой може ли да пообясни каква е процедурата какви са документите и т.н.

и само още нещо в чл. 30 никъде не пише какъв е размера на трудовото възнаграждение и на поетите осигуровки върху минималната заплата ли са или върху заплата по трудовият договор

Осигуровки са върху заплата по трудов договор.
А за документите- вече не помня, те работят почти 2 години .От това което помня-
1.Актуално състояние на фирмата.
2.Удостоверение за липса на задължения към НОИ.
3.Удостоверение за липса на задължения към НАП.

Осугуровките са върху минималния осигурителен доход за заеманата професия, за която е кандидатствувано по съответната програма от страна на работодателя и една минимална работна заплата.

Осугуровките са върху минималния осигурителен доход за заеманата професия, за която е кандидатствувано по съответната програма от страна на работодателя и една минимална работна заплата.

Зависи по кой чл.е назначен.Поне при нас по чл.51 осигуровки са на по висока от осигурителния
праг заплата. Но не му млащат МРЗ.

Отиди в Бюрото по труда и искай да ти дадат информация за програмата за съответния месец. Те всеки месец сключват такива договори с работодатели, като всеки месец имат различна бройка по различните програми, т.е. в даден месец може да няма то тази, която сте избрали. Там ще ти дадат и списък с документи за кандидатстване по програмата, както и срокове за представяне. Обикновено на табло има изнесена информация, но тя не е достатъчна, тъй че потърси служител от "Програми и мерки по насърчаване на заетостта".