Здравейте,
Какви са стъпките които трябва да се направят в току що регистрирана фирма в съда.
Бихте ли ми посочили кои от изброените по-долу са валидни и дали пропускам нещо.
1. регистрация в Булстат
2.регистрация в НОИ за получаване на осигурителен номер
3.регистрация на дейността в НАП
4.регистрация в инспекцията по труда.
5.сключване на договор със служба по трудова медецина

Благодаря ви предварително.

Регистрацията в НАП отпадна - става служебно след получаване на БУЛСТАТ.
Осигурителен номер също няма - осигуряването също е по БУЛСТАТ. Подава се декларация за самоосигуряване на съдружниците и за издаване на осигурителни книжки в срок 7 дни след започване на дейност. Регистрацията в Инспекцията по труда е в срок до 1 месец. За службите по трудова медицина - не знам.
Това зная аз, ако не съм права моля знаещите да ме поправят.

Още стъпки: КЗЛД ,/евентуално АФР/ и започва пътека в зависимост от дейността.

И аз да попитам,че май нещо обърках.Регистрирах си ЕООД и веднага си купих касов апарат и отидох в данъчното и го регистрирах,обаче фирмата още не е почнала дейност и май скоро няма да мога да започна.Сега още работя на Трудов договор към друга фирма и мисля да напускам ,но може би след 4-5 месеца.Тогава ще започне да работи и фирмата ми.Не съм подала декларация за започване на осигуряване.Грешка ли е ,че съм регистрирала касовия апарат,а фирмата още не работи.Ако не съм чукала на него ,могат ли да ми искат осигурителни вноски за тези месеци или е по добре да отида и да подам някаква молба,че се спира кас.апарат?Моля дайте съвет как да працедирам.Когато фирмата започне дейност ще се свържа и със счетоводител,но за сега още не мога да си позволя.

Мисля че можеш да си позволиш. Пък и ще ти е в полза.

Благодаря ви за отговорите.
Доста се е улеснила процедурата откакто им сложиха компютри в НАП,еииии!!! :)))

Утре ще ходя до една фирма по трудова медицина и ще питам има ли срок за сключване на договор с тях.Ще пусна новата информация ако някой също се интересува.
Поздрави

Аз също се интересувам,така че много ще съм благодарна,ако споделите тук кое как става.Също ме интересува и по какъв начин да обявя на данъчните за спиране на касов апарат,тъй като фирмата още не извършва дейност и поне 4-5 месеца ,даже може и по дълго няма да извършва.

От Службата по трудовата медицина (СПТМ) казаха, че няма срок, в който тябва да се сключи договор с тях, но от друга стана когато се регистрира фирмата в инспекцията по труда трябва да се посочи в бланката и избрната служба по трудова медицина.Така, че разбирайте в един месец след регистрация на нова фирма трябва да имате договор с СПТМ , дори само единствения работник да е управителя( собственика).

Има ли санкции, ако фирмата не е регистрирана в инспекцията по труда

А пък аз се интересувам има ли санкции,ако фирмата е регистрирана в ИТ,но когато се е регистрирала и имала 5 работника,а сега вече има 40 и си е сменила икон.дейност-обаче нищо не сме уведомили за това

И ние имаме същата ситуация.Ходих да ги питам.Отговор които получих-"Не ни интересува".

Ако още няма персонал за какво е договор със служба за трудова медицина?

Декларация в Инспекцията по труда се подава когато започва дейността, а аз разбрах, че още няма дейност

Трябва да подадете заявление в гр.София до комисията за защита на личните данни за регистриране на администратор /нали все пак ще работите с данни от личните карти на хората/
Трябва да изготвите план и декларация срещу изпирането на пари но къде се подават не знам

Всички фирми ли се регистрират в инспекция по труда???