Здравейте! Няма към кого да се обърна, за това ще попитам вас. Според КТ трябва да имам 8 месеца трудов стаж когато постъпвам за първи път на работа за да мога да ползвам годишния си отпуск. Но не ми е ясно когато това не ми е първа работа след колко време имам право на това. Предваритено благодаря!

Ако имате 8 мес. трудов стаж може да ползвате полагаемия год. отпуск когато желаете след постъпването. Ако Ви разреши управителя, естествено.

8 месеца стаж са необходими,когато започвате работа за първи път след завършване на образованието си,а не при смяна на една фирма с друга