Ако човек работи на пълен работен ден с граждански договор, може ли да му се налага дисциплинарно наказание?

БЛАГОДАРЯ !

Не е възможно от юридическа гледна точка.Няма правно основание за налагане на такова наказание на лице работещо по граждански договор, защото няма работно време, работно място и т.н. Гражданските договори се основават на ЗЗД, а не на Кодеска на труда.но все пак в сила е и "кодеска на работодателя".