Искам да знам, дали е възможно да се налагат дисциплинарни наказания на лица, работещи на пълен работен ден, но с граждански договор? Ако някой знае да ми отговори моля?
БЛАГОДАРЯ !

Май докега не стана ясно че понятия като "гр.договор" и "пълен работен ден" са несъвместими.Оттук и дисциплинарното наказание съответно.е недопустимо.

При гражданския договор единственото наказание може да бъде размера на възнаграждението

Зависи от клаузите по договора - не е невъзможно изпълнителя да дължи неустойки на възложителя дори и без да е получил нищо по договора.