Здравейте,
Имам следния проблем - фирмата която водя иска да организира хранене на работниците си като за целта наеме кетъринг фирма, която да доставя храната до офиса. За направените разходи фирмата доставчик ще издава данъчни фактури.
Въпросите ми са:
1. Имаме ли право на ДК по тези фактури?
2. Ако разходите са до 40 лв. месечно дължим ли данък при източника?
3. Ако във фишовете на работниците се посочва сумата за храна какъв е варианта тя да не се изплаща на тях, а на фирмата организираща храненето?

Може би въпросите ми не са сложни за повечето от вас, но отговорите им ще са безкрайно ценни за мен. Предварително благодаря за всички отговори.

36а. (Нов - ДВ, бр. 119 от 2002 г.) (1) Не се облагат с окончателен данък разходите в размер до 40 лв. месечно, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително и на тези по договори за управление, когато са налице едновременно следните условия:

1. месечното брутно възнаграждение на лицето в месеца на предоставяне на ваучерите не е по-малко от средномесечното брутно възнаграждение на лицето за предходните 3 месеца;

2. работодателят няма изискуеми и ликвидни данъчни задължения и задължения за задължителни осигурителни вноски към момента на предоставяне на ваучерите;

3. ваучерите са предоставени на работодателя от лице, получило разрешение за осъществяване на дейност като оператор от министъра на финансите въз основа на конкурс;

4. сумите по предоставените ваучери, изплатени от работодателя на оператора, могат да се използват само за разплащане по банков път с лицата, сключили договор за обслужване с оператора или за възстановяване на работодателя, до размера на номиналната стойност на ваучерите, в случаите, когато същите не са използвани;

5. лицата, с които операторът е сключил договор за обслужване на работниците и служителите, са регистрирани по Закона за данък върху добавената стойност;

6. дължимият данък върху добавената стойност по доставките между работодател, оператор и лицата по т. 5 се превежда задължително по ДДС-сметка,
МИСЛЯ,ЧЕ ДЕБАТИТЕ ТРЯБВА ДА ЗАПОЧНАТ ОТ ТУК

Смятам,че това са социални разходи, които са в обхвата на КТ.Облагането е по ЗКПО и - соц.разходи и КСО.

Днес четох в списание "Български счетоводител" статия точно във тази връзка. Там посочваха, че разходите за храна на работниците до 40 лв месечно се считат за социални разходи. Върху платената сума се начисляват осигуровки за фонд Пенсии,ДЗПО и ЗО, както за сметка на работодателя така и за сметка на работника, а също така се удържа и ДОД на работника.