Здравейте, бих искала да Ви помоля за помощ.
Лице е назначено по основен трудов договор през втората половина на 2004г. Тък като няма 8м. трудов стаж, то няма право да ползва платен год. през 2004г. През месец април 2005г., лицето придобила необходимият стаж, а с него и правото на дни платен отпуск пропорционално на месеците, които му се признават за трудов стаж през 2004г. Интересува ме има ли регламентация до кога трябва да бъде ползван платения отпуск за 2004г.?
Благодаря, Ви!

до 30.06.2005 година

А ако по една или друга причина не бъде ползван до края на юни, може ли това да стане до края на 2005г. , или през следващата календарна/ ако лицето е на работа в същата фирма/?

Погледни КТ-раздел отпуски