Когато е учредено ЕООД и за сега в него работи само собственика по договор за управление и контрол трябва ли да се подава декларация в Инспекцията по труда.
Как да разбера адреса на Инсп.по труда по местонахождението на обекта - София - Възраждане
Моля ви за отговор. Дейността е обявена, че е започнала на 21.03.2005 - дано не е било необходимо.
А ко е било какво ни очаква????

Подава се Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ- в 30 дневен срок от откриване на предприятието

Благодаря за включването.
Мога ли да я подам по пощата с обратна разписка - как да им открия адреса

1000 София, бул."Дондуков"1 може и по пощата...

Може по пощата с обратна разписка
Адресът на центъра за информация и услуги е:

1000 София, бул."Дондуков"3
Тел / факс - 986 18 88

Отново Благодаря!!!!!!
Къде мога да прочета каква глоба би ме очаквала.

Я чакай малко, то аз тоя адрес го копирах от сайта им но имам спомен че съм ходила на бул. Г.М.Димитров...я виж тук и първо звънни да видиш къде точно се праща...може и да не те глобят, но си прочети все пак ЗЗБУТ
http://git.mlsp.government.bg/BUL/Contacts/OIT/direkcia-sofia-grad.html

Направо сте страхотни!!!!
Обадих се по телефона и ми казаха, че адреса е бул.Гене Димитров,ул.172 №11 и може да се изпрати по пощата.
В декларацията никъде не пише от коя дата започва дейността.
Видях, че за наказанията закона препраща в КТ - глобите са от 20 до 250 лв по чл.413, ако попадаме там изобщо - да се надяваме, че не са по-големи.

Ани, ако пращате по пощата сравнете адреса, който сте написали с този който Албена горе е дала. По-добре ми звучи този на Албена. :-)

Само малка поправка
булеварда е бул.”Г.М.Димитров”, ул."172" №11, 1040- гр.София

С риск вече да стана досадна с моите притеснения, ви моля да ми пишете случвало ли ви се е да изпуснете този срок, а и срокът който изтече за заварените фирми през 2003г, когато се въведе подаването на тази декларация.
Инспекцията по труда ми е най - болната тема и от страх не смея да подам тези декларации "сякаш ще ме обесят".
В крайна сметка май имам нужда от кураж, но все пак ме интересуват и последствията.

До сега да я беше попълнила декларацията и да я беше пратила;) Обесени няма да има спокойно

Вижте какво прочетох в страницата на Главна инспекция по труда:
"В периода януари - юни ИА “ГИТ” направи следните предложения:
1. “Проект на закон за изменение и допълнение на Закона за здравословни и безопасни условия на труд”
Проектът е внесен за обсъждане от Националния съвет по условия на труд.

Предложенията са формулирани на основата на опита при инспектирането за практическото прилагане на ЗЗБУТ и са следните:

§ 1. В чл. 25, ал.1 се добавя ново изречение второ: “За предприятия с по-малко от 10 работници/служители, които не извършват вредни за здравето дейности съгласно установените норми, не е задължително обслужване от служба по трудова медицина.”

Мотиви: Практиката сочи, че не е целесъобразно в малките предприятия да има обслужване от служби по трудова медицина. Ще се постигне съответствие с принципа на Конвенция 155 на МОТ за постепенен обхват на обслужването на работещите от служби по трудова медицина."


Предполагам,че ако това предложение се приеме доста работодатели ще чуят "ДОБРАТА НОВИНА".

МИСЛЯ ЧЕ ТАЗИ ДЕКЛАРАЦИЯ СЕ ПОДАВА АКО ИМАШ НАЕТИ ХОРА ПО ТРУДОВ
ДОГОВОР - 99% СЪМ СИГУРНА НО ИМА И 1%.. ПО КЪСНО АКО ФИРМАТА НАЕМИ
ХОРА МОЖЕ ДА СТЕ ЗАБРАВИЛИ ЗА ТАЗИ ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ТОВА ПО ДОБРЕ Я
ПУСНЕТЕ СЕГА

Колеги , другата седмица и аз трябва да подавам такава декларация ,може ли някой да ми каже от къде да взема образец? Благодаря ви!

Re polito:
http://git.mlsp.government.bg/Bul/deklaracia15.html

Re satanasova:
Чл. 15 от ЗЗБУТ: "Лицата по чл. 14, ал. 1 при откриване на предприятия, както и при промяна на дейността и технологиите декларират в 30-дневен срок от началната дата на настъпване на събитието в съответната дирекция "Областна инспекция по труда" местонахождението, вида и характера на производствената дейност, броя на работниците, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки, които гарантират недопускането на аварии и злополуки".
Чл. 14. (1) Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места

Блгодаря, Албена

съгласих се албена, въпреки, че това е което писах ми каза човек
от инспекцията. явно и те не четат много. благодаря и аз