на 31,05,2007 внесохме осигуровките от м.януари до м.май и при подаване на дискетата на 2 юни за всички месеци искат да ни наложат глоби така и не ни обясниха какви-естествено ние излязохме и не дадохме да ни пишат същите-какъв е закона от нова година и как да се оттървем от тези глоби?

Закона е 50лв за месец с-но КЗОО Има и наредба за сроковете в сайта на НАП

Наредба Н8

няма отърване

Нарушението е едно и също за всичките месеци т.е. не следва ли да мине само с 50 лв., не с по 50 лв. на месец?

Къде тия глоби,бе?Аз подадох за четирите месеца и никакви глоби нямаше-София-Изток!Нали може да се подава навсякъде-ами попроверете къде глобяват и тогава подавайте!

Важно е да се разбере за какво ще Ви глобят, може би затова, че не са внесени осигуровките, като сте начислили сумите, но не могат да ви глобят за закъсняло подаване на Д1 и 6, защото Вие ги подавате като сте внесли осигуровките

Не е така ,Катя. Глобяват за неподадени декларации 1 и 6. И аз недоумявах ,но това е истината. Внесени-невнесени осигуровки, изплатени-неизплатени заплати- трябва да се подават декларации 1 и 6. Не ми е ясно дали няма да стане каша с персоналния регистър и неплатените осигуровки. В ПР хората ще се водят осигурени при невнесени осигуровки. Ей това не ми е логично , но коя съм аз?

Според мен има логика защото:
до 31,12,2006 когато работодателя не е внесъл осигуровките наетото лице не може да се възползва от този трудов стаж , който е положил.Не стига , че е работил без да си е получил трудовото възнаграждение , не са му платени съответно осигуровките, понякога има наличие и на прекъсване на здравния статус ами на всичкото отгоре това време не му се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране без самото лице да има вина за това.
С промените в КСО считано от 01,01,2007 няма значение ,че работодателят не е внесъл осигуровките.Той е декларирал това обстоятелство с Д 6, с Д 1 е посочил брутното въднаграждение и отработеното време и работника не търпи негативни осигурителни последства от това.Работодателят дължи лихви за забава, не може да получи удостоверение за липса на задължения с оглед участието му в търгове за обществени поръчки и т.н.

Глоби има, защото вече подаването на Д1 и Д6 не е задължитебно обвързано с изплащането на заплатите и внасянето на осигуровките.
Колкото до това дали лицето ще се води осигурено при невнесени осигуровки, явно колежката не си е искала справка от НОИ за дължими и внесени суми. В НОИ от Д1 и Д6 се правят едни справки за дължимите суми и се засичат с банковите преводи. Ако няма превод - там стои задължение. Като се натрупат достатъчно като сума задължения ( мисля, че 50 000 лева беше критичната точка, но зависи и от сумите които по принцип фирмата внася като осигуровки ), фирмата се дава за ревизия. Така че, няма опастност някой да не внесе осигуровки, а пък защото е пордал Д1 от НОИ да си мислят, че осигуровките са внесени. А иначе те служителите са си осигурени. Това че работодателят се е скатал и не е превел сумите, не прави служителите неосигурени.

Тази година с Декларация 6 ще има големи бози във връзка със задълженията към ДОО ...

иди в НАП Сердика