В нашата фирма шефа назначи работници на шест часов работен ден и възнаграждение 0,89 лв. на час. Моля ви кажете ми как да попълня в трудовата книжка графа - дневно (месечно) основно трудово възнаграждение!? А в уведомлението по чл.62 в точката в която се посочва заплатата каква сума да запиша?

В трудовата книжка вписваш дневно 5,34 лева на 6 часа.

часова ставка /0.89/ х отработени часове /6/ х отработени дни в месеца /напр. 21/ = месечно възнаграждение /112.14/, което записваш и в уведомлението за НОИ.

Ира в трудовата книжка отбелязваш онова възнаграждение посочено в трудовия договор,Там как е оформено?Ами ако дните не са 21 а 22,Тогава какво правим?В уведомлението по чл. 62 няма заработка по часове,нямам такива случай но просто разсъждавам защото ми стана интересно.И стажа би трябвало да се сметне в години месеци дни и часове според мен.

Не забравяй, че минималната заплата е 150лв. за осем часа - 8/6= 1,33 ,150/1,33 = 112,78лв. МРЗ за 6 часа.

Как го смяташ това,аз бих направила така- 150 за 8 часа
х за 6 часа
х=150*6/8 т. е. - 1125,50 лв

112,50 - поправка