Здравейте, имаме служителка, която работи от 4 години принас.През последните 8 месеца беше в неплатен отпуск - сега може ли да си ползва платен годишен отпуск или трябва пак да придобие 8 месеца трудов стаж? Благодаря

Чл. 155. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.

Може да ползва отпуск.

Но за времето, което не се признава за трудов стаж, не се полага платен год. отпуск.