Сужител представи решение на ТЕЛК за 10% тр.нам.работоспособност и срок на инвалидността - 3 години. Налага се са предложим място за трудоустроен. Имаме такова на същата длъжност но без да се налага да ходи в командировки. Проектант е. Въпроса ми е свързан със заплатата ,ащото сега тя е определена за 6 месеца теренно-проучвателни работи и 6 месеца камерални работа "канцелария". Мога ли при положение че ще работи само в канцелария да намаля заплатата му?