Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Запор върху заплатата

 Запор върху заплатата Саня81 Профил 29.06.2007 17:03

Прекратявам тр. договор на лице, което през последните три месеца имаше запор върху заплатата. Как да направя вписването в тр. книжка - в колони "изплатени суми" и "дата на вписването" да напиша цялата сума за тези три месеца и датата на прекратяване на договора или на отделен ред за всеки месец, което май ми се струва излишно....

 RE: Запор върху заплатата Ангела (гост) 29.06.2007 17:09

Абе в трудовата книжка не се ли вписваше само основната заплата, а пък всичко останало в УП 2 или УП 3

 RE: Запор върху заплатата Саня81 Профил 29.06.2007 17:16

Ами въобще нямаше да знам за това вписване, но също тук във форума прочетох за него.

Има си страници за това, изглежда логично да се попълват.... знам ли ...

 RE: Запор върху заплатата валя (гост) 29.06.2007 17:19

ПИШЕ СЕ УДЪРЖАНАТА СУМА И № НА ДЕЛОТО

 RE: Запор върху заплатата Ангела (гост) 29.06.2007 17:21

Гледам трудова книжка и не виждам на кои страници са тези графи

 RE: Запор върху заплатата Саня81 Профил 29.06.2007 17:23

стр. 28 и 29

 RE: Запор върху заплатата Ангела (гост) 29.06.2007 17:23

Видях, ама то се отнася само за определен член и алинея

 RE: Запор върху заплатата ЛС Профил 30.06.2007 08:23

Вписваш си колко месечно трябва да се удържа и № на делото,това е задължително ,като отиде при друг работодател да бъде уведомен и той да продължи да удържа.
 

 RE: Запор върху заплатата t. Профил Изпрати email 01.07.2007 21:27

в трудовата книжка се вписва само ако запора е бил за вземане за издръжка. В другите случаи просто пиши едно уедомление до съдия-ипълнителя, че считано от еди-кога си е прекратен трудовия д-р на лицето и вече няма да превеждате суми. Ако знаеш къде отива да работи лицето си длъжна да го уведомиш.

ГПК:
Чл. 395. (Изм. - Изв., бр. 90 от 1961 г., изм. - ДВ, бр. 28 от 1983 г., в сила от 01.09.1983 г.) (1) Запорът върху трудово възнаграждение важи не само за възнаграждението, посочено в запорното съобщение, но и за всяко друго възнаграждение на длъжника, получено срещу същата или друга работа в същото учреждение или предприятие.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 124 от 1997 г., в сила от 01.04.1998 г., изм. - ДВ, бр. 43 от 2005 г., в сила от 01.09.2005 г.) Ако длъжникът премине на работа в друго учреждение или предприятие, запорното съобщение се препраща там от лицето, което първоначално го е получило, и се счита като изпратено от държавния или частния съдебен изпълнител. Третото задължено лице уведомява държавния или частния съдебен изпълнител за новото място на работа на длъжника и за размера на сумата, удържана до напускането.

(3) (Нова - Изв., бр. 90 от 1961 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1983 г., в сила от 01.09.1983 г.) Лицето, което заплати трудово възнаграждение на длъжника по изпълнението въпреки наложения запор, без да удържа сумата по запора, отговаря лично към взискателя за тази сума солидарно с третото задължено лице.

(4) (Нова - Изв., бр. 90 от 1961 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1983 г., в сила от 01.09.1983 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 1985 г., изм. - ДВ, бр. 124 от 1997 г., в сила от 01.04.1998 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2002 г.) Запорното съобщение по вземане за издръжка се вписва в служебната, съответно трудовата, книжка на длъжника от лицето, което изплаща заплатата или трудовото възнаграждение. Когато длъжникът премине на работа в друго учреждение или при друг работодател, удръжките от възнаграждението му продължават въз основа на това вписване, макар и да не е получено друго запорно съобщение.

(5) (Нова - ДВ, бр. 28 от 1983 г., в сила от 01.09.1983 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 1985 г., изм. - ДВ, бр. 43 от 2005 г., в сила от 01.09.2005 г.) Вписването се заличава по нареждане на държавния или частния съдебен изпълнител, който е наложил запора.

(6) (Нова - ДВ, бр. 28 от 1983 г., в сила от 01.09.1983 г., изм. - ДВ, бр. 124 от 1997 г., в сила от 01.04.1998 г., изм. - ДВ, бр. 43 от 2005 г., в сила от 01.09.2005 г.) Ако след налагането на запора върху трудовото възнаграждение длъжникът напусне местоработата си и в едномесечен срок не уведоми държавния или частния съдебен изпълнител за мястото на новата си работа, държавният или частният съдебен изпълнител му налага глоба до 20 лв.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения