Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Данъци Започни нова тема

Тема. ДОД

 ДОД vddf (гост) 06.01.2004 22:54

Моля, помогнете при следният случай:

Лице, през годината работи на две места по трудов договор при различни работодатели. От м.януари до м.ноември работи при единият на основен трудов договор, а другият му е на четири часа и е втори ,допълнителен трудов - т.е. за месец декември да се разбира ли, че досегашният "втори" работодател има задължението да изравнява дохода на лицето - трансформира ли се в основен работодател? И нещо друго - първият работодател не е преизчислявал ежемесечно ДОД на служителят от двете трудови правоотношения, а само за това, което се формира като доход при него. И след като "първият" не е правил това преизчисление кой ще поеме вината, ако не се изравни годишният доход. Благодаря на всички, които отговорят.

 Re: ДОД Maya (гост) 08.01.2004 13:41

Малко въпроса Ви остава неясен по отношение на това дали през декември досегашният втори работодател е станал вече първи.
На според закона, работодателя по основен трудов договор трябва да прави ежемечени преизчисления на ДОД, след представяне на служебна бележка издадена от втория работодател, от която да е виден дохода и удържания при втория работодател ДОД, за да бъде направено съответно и преизчислението. Но първия работодател няма как да носи отговорност за ненаправени преизчисления ако не са му представени от работника такива служебни бележки. Той дори може да не е запознат с това че негов служител работи по втори трудов договор, вече по Кодекса на труда не се изисква разрешението за работа при друг работодател, освен ако в договора не е записано изрично това условия.
Ако през годината работника смени своя работодател, досегашния работодател издава служебна бележка за получения от лицето доход и удържания ДОД, която бележка е сумарна за годината, а ну по месеци.
Преизчислението на ДОД за цялата година се прави от работодателя по основен трудов договор. Той събира данните от предоставените му служебни бележки и дохода и ДОД изплатен от самия него. Втория работодател няма никакви задължения да прави преизчисление на ДОД за годината. Това е задължение само на основния работодател. Но все пак той трябва да има предоставени му служебни бележки от работника.
Ако все пак такова преизчисление не е направено, работника трябва да подаде Данъчна декларация за облагане на физическите лица, с която сам да направи преизчисление на дължимия от него ДОД, дори и ако се окаже че има да получава ДОД поради това че му е бил надвнесен. Закона допуска подаване на Данъчна декларация и дори ако е получен само доход от трудови правоотношения, именно за такива изравнявания на дължимия данък.

 Re: ДОД ж4р32 (гост) 08.01.2004 21:10

Благодаря Ви, Maya. Помогнахте много. Имах известни съмнения в тази насока и като че ли повече ми се искаше Вие или..някой да ги разсея, но.. по всичко личи, че измъкване няма. Успешно приключване на работната седмица и приятно отпочиване през уикенда.
 

 Re: ДОД тт908 (гост) 08.01.2004 21:12

Благодаря Ви, Maya. Помогнахте много. Имах известни съмнения в тази насока и като че ли повече ми се искаше Вие или..някой да ги разсее, но.. по всичко личи, че измъкване няма. Успешно приключване на работната седмица и приятно отпочиване през уикенда.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Данъци