ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Данъци Започни нова тема
ДОД
ДОД
vddf
(гост)
06.01.2004 22:54
Лице, през годината работи на две места по трудов договор при различни работодатели. От м.януари до м.ноември работи при единият на основен трудов договор, а другият му е на четири часа и е втори ,допълнителен трудов - т.е. за месец декември да се разбира ли, че досегашният "втори" работодател има задължението да изравнява дохода на лицето - трансформира ли се в основен работодател? И нещо друго - първият работодател не е преизчислявал ежемесечно ДОД на служителят от двете трудови правоотношения, а само за това, което се формира като доход при него. И след като "първият" не е правил това преизчисление кой ще поеме вината, ако не се изравни годишният доход. Благодаря на всички, които отговорят.
Re: ДОД
Maya
(гост)
08.01.2004 13:41
На според закона, работодателя по основен трудов договор трябва да прави ежемечени преизчисления на ДОД, след представяне на служебна бележка издадена от втория работодател, от която да е виден дохода и удържания при втория работодател ДОД, за да бъде направено съответно и преизчислението. Но първия работодател няма как да носи отговорност за ненаправени преизчисления ако не са му представени от работника такива служебни бележки. Той дори може да не е запознат с това че негов служител работи по втори трудов договор, вече по Кодекса на труда не се изисква разрешението за работа при друг работодател, освен ако в договора не е записано изрично това условия.
Ако през годината работника смени своя работодател, досегашния работодател издава служебна бележка за получения от лицето доход и удържания ДОД, която бележка е сумарна за годината, а ну по месеци.
Преизчислението на ДОД за цялата година се прави от работодателя по основен трудов договор. Той събира данните от предоставените му служебни бележки и дохода и ДОД изплатен от самия него. Втория работодател няма никакви задължения да прави преизчисление на ДОД за годината. Това е задължение само на основния работодател. Но все пак той трябва да има предоставени му служебни бележки от работника.
Ако все пак такова преизчисление не е направено, работника трябва да подаде Данъчна декларация за облагане на физическите лица, с която сам да направи преизчисление на дължимия от него ДОД, дори и ако се окаже че има да получава ДОД поради това че му е бил надвнесен. Закона допуска подаване на Данъчна декларация и дори ако е получен само доход от трудови правоотношения, именно за такива изравнявания на дължимия данък.
Re: ДОД
ж4р32
(гост)
08.01.2004 21:10
Re: ДОД
тт908
(гост)
08.01.2004 21:12
ODIT.info > Дискусия > Данъци
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: издаване на фактура от бюджетно предприятие.
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п