Здравейте на всички!
Срещам затруднение с платен отпуск на новопостъпил работник. Програмата не смята нищо и аз се притеснявам дали прилагам правилно КТ. Постъпил на 11.05, а на 13.05.2007 е ползвал отпуска. Даде ми документ за БТ, в който е отразено работил от 03 до 30.04. Работни дни 20, раб. дни в осигуряване 19, осигурителен доход 580.91 лв. Аз мисля, че трябва да стане така:
БТВ 04.2007 - 580.91
раб. дни 04.2007 - 20
раб. дни 05.2007 - 20
коефициент 1
Отработени дни 04.2007 - 19
База: ( 580.91/19 )*1 = 30.57 лв., което нанасям като ставка...Правилно ли съм се ориентирала колеги?

Извинявам се...Навсякъде съм сбъркала месец май с юни...работника е постъпил на 11.06, ползва отпуск на 13.06, работните дни стават 22, коефициента се променя и ставката излиза 27.79....ето сама вече се обърквам помощ колеги!!!

А съгласен ли е предишния му работодател да плати това възнаграждение по времето на платения отпуск?

Незнам? Какво ще ме посъветвате? Дори незнам дали май месец не е бил на БТ например? Чух от колеги или да взема МРЗ или направо да му платя за деня колкото му е заплатата..