Управителят на дружеството е самоосигуряващо се лице и получава възнаграждение за личен труд. Изплатените дневни в еднократен размер за командировка в чужбина разход ли са за дружеството или са доход на управителя? Имам колебания и търся Вашето мнение.

Считам, че са разход, но може да са в двоен размер. Наредбата за командировките в чужбина, както в страната позволява до двоен размер на дневните.

Предполагам, че са разход, ако в договора за възлагане не е предвидено изрично, че пътувания във връзка с осъществяване на задължениятa по него са за сметка на лицето. Но нека някое счети да потвърди.

В дискусията проследих някои въпроси и отговори по тази тема и според някои от тях, ако управителят е самоосигуряващо се лице дневните пари не са разход на фирмата. Затова задавам въпроса отново.

Колега с какъв договор оформяре възнагр. за личен труд и тези суми признават ли се
при пенсиониране. Задавам тези въпроси, защото има различни мнения в практиката.