Колеги, има ли някой който да е приложил тази наредба на практика. Интересуваме трябва ли да се съгласува със Трудовата медицина и какви документи трябва да се вземат впредвид.

ами мисля че трябва, не ми е на мен работа това, но ние я прилагаме, относно безплатната храна и/или добавки кам нея за работници, а примерно сега в жегите и за някакви добавки като мляко вода и тем подобни...ами не мога да ти помогна относно документите, при нас съм виждал утвърден списак сагласуван с трудовата медицина за работниците които имат право на безплатна храна...най добре се обади и говори с тях какви документи са им нужни, и за теб ще е по лесно

Благодаря за коментара, но вие безплатна храна ли давате или ваучери за храна?

ами купони, за безплатна храна..за ваучерите не знам как седят нещата, но мисля че е малко по различно

Ние прилагаме тази наредба от 2006г.
1.СТМ утвърждава списък на длъжностите, които имат право на безплатна храна и/или добавки .
2.Работодателя издава заповед, с която нарежда по кой член се ползва, на каква стойност са купоните за безплатна храна.
3. Сключва се договор с фирма, в която да се използват купоните, където се упоменават и сроковете за плащане.
При нас отчетността е на високо ниво, следи се срока да използване на купоните, какви продукти се купуват от работниците /само храни и тонизиращи напитки/ и др. Ако мога с още нещо да помогна ще се радвам.

Дани, благодаря за изчерпателният отговор. Каква е стойността на ваучерите за храна, която дава вашата фирма? Плащате ли някакъв данък върху стойността. Доколкото знам до 40лв. месечно на работник не се облагат с данъци. Как счетоводно отчитате тези разходи.
Предварително благодаря.

www.mlsp.government.bg/aktualno/image.asp?id=306

Нашите купони са 3.60 с ДДС, но за осчетоводяването не мога да ти кажа.

Колеги, хайде никой ли няма да ми помогне. Незнам какво да правя с ваучерите за безплатна храна. Дайте ми светлина в тунела ...