При сумарно отчитане на раб.време напр. за 3 месеца, при подаване на Д-я 1 за първите два месеца се пише код 16, така ли , а отработени часове пиша бр.раб.дни за месецаХ8ч. ?
И в края на 3-мес.период, т.е. 3-я месец преизчислявам кой колко часове е изработил и има ли извънреден труд, и ако има как е по-правилно извънредният труд за 3-те месеца да се вкара
общо в третия месец, или да се разбие по месеци и да се пусне код корекция за прдните два месеца? Ами , ако някой излезе, че е отработил по- малко часове за месеците в сравнение с 8ч.раб.време? Благодаря предварително на отзовалите се.

Ако някой е отработил по-малко часове за месеците, на първо място щях да уволня тези, които съставят графика - за липса на качества за ефективно изпълнение на работата, а след това да подам данните такива, каквито са.
Когато има сумирано отчитане с код корекция се подават отново преизчислените данни за периода. И тъй като извънредния труд можете да определите и, най-важното, да начислите в края на отчетния период, нормално е да го подадете за този месец.

John, благодаря ти! Винаги с интерес следя твоите отговори, т.к. са законоаргументирани и верни. Само, че този път се затрудних в тълкуването.

Почетох малко повече указания за попълване на Д1 и нещата ми се изясниха. Благодаря.

John би ли ми казал дали трябва да водя книга за отчитане удължаването /компенсирането на работното време при сумирано отчитане