Имам работник,който ми подава молба за освобождаване по взаимно съгласие,но от понеделник.Как да резюлирам молбата и съответно заповедта за освобождаване по кой член да е .Ясно е че не е спазил предизвестието и дължи обезщетение,но как да оформя документите, за да не съм уязвим

Петък ли ви е вече, няма ли някой да отговори

Сътласен си да го освободиш от понеделник но срещу обезщетение за неспазено предизвестие или го освобождаваш по взаимно съгласие?

Не желая да го освободя по взаимно съгласие, искам да отработи предизвестието

Резюлирай, че не си съгласен да се прекрети ТД по взаимно съгласие и преговаряй с него да ти пусне нова молба за прекратяване на договора по негово желание в съответствие с предвиденото предизвестие по договор /КТ го задължава да го спази/. Не можеш да го накараш да работи насила за теб, но го притисни, че ще го съдиш за обезщетение в размер на неспазеното предизвестие.

Кой член от КТ се използва?
326 /1/, 220?