Имам сключен трудов договор за неопределено време.
Можете ли да ми кажете дали мога да ползвам отпуск по болест ако съм в един от следните видове други отпуски:
- платен годишен отпуск
- неплатеният отпуск до 30 работни дни
- неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Т.е. въпросът ми е ако изляза в отпуск по болест примерно за 10 дни, би ли се удължил с 10 дни другият вид отпуск в който съм била? А мога ли да ползвам отпуск по болест за дете, за което съм излязла в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст?

Болничния автоматично ти прекъсва платената отпуска,но при условие че е за теб и ще си я продължиш ако работодателя ти разреши това.За друг вид отпуск не става,само с разрешението на работодателя..Не може да си в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.възраст и да ползваш болнични за детето.

Всеки отпуск може да се прекъсне с болничен. Ще си позволя да не се съглася с ЛС. Можещ да прекъснеш отпуск за отглеждане на дете ( по абсолютно всяко време, дори и без да посочваш причина за това ) и да излезеш в болничен за детето, след което отново да подновиш отпуска си за отглеждане на дете до 8 години. не виждам какво пречи. Не може да ги ползваш едновременно, това е ясно, но то няма как и да стане. Болничният прекъсва отпуска и толкова.
Обаче има тази особеност, че след болничния не продължаваш автоматично да си ползваш пак отпуск. Трябва да подадеш нова молба.

В неплатен отпуск съм от 22 януари.Има ли възможност да ми се изплатят болнични за февруари
12-02-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор





Неплатеният отпуск, който ползвате в момента може да бъде прекратен по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Необходимо е да подадете писмена молба до работодателя. Също така в молбата може да посочите, че желаете да Ви бъде прекратен отпуска поради състоянието Ви на временна неработоспособност, като приложите и болничният лист, който е издаден от здравните органи.

И?

RE: въпрос за отпуските
Автор:
Galcheto
| Дата: 30.07.2007 15:02
Всеки отпуск може да се прекъсне с болничен. .............................Болничният прекъсва отпуска и толкова.

Отговора е от МТСП: " Неплатеният отпуск, който ползвате в момента може да бъде прекратен по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Необходимо е да подадете писмена молба до работодателя. "

Е? Писменно съгласие да се пекъсне неплатения отпуск,не е задължително работодателя да се съгласи да го прекъсне.

Извинявай, че ще опровергая мнението на г-н Мирославов, който е известен най-вече с безмерния брой глупости, които е изписал, но работодателят, по никакв повод не може да откаже ползване на отпуск за временна нетрудоспособност. В този смисъл, не може работодателят да откаже да прекрати отпуска и да разреши ползването на болничния. Просто няма право.

И на мен не ми стана ясно как така работодателят може и да не се съгласи да прекъсне неплатения след като отпускарят е болен и е връчил болничния си лист?
И какво? Работникът отправя молба, а работодателят я парафира: " Отказвам да прекъсна отпуската". Ми няма право просто.