На 13.07.2007 г.на служителка на фирмата приключва отпуск за отглеждане на дете до 2 г. и тя излиза в полагаем платен годишен отпуск. Последният месец, в който има 13 отраб. дни и 9 дни във временна нетрудоспособност е м.Ноември 2004 г. Тогава нейното труд.възнагр. е 180 лв, а сега за длъжността мин.осиг.доход е 240 лв.

Въпросите ми са:
1. При определяне на базата за изчисляване на пл.отпуск трябва ли да включа полученото обезщетение за врем. нетрудоспособност?
2. Ако се получи сума за плат. отпуск под МРЗ 180 лв това проблем ли е?

Базата за изчисляване на платения отпуск е последния месец , в който лицето има отработени 10 работни дни.ОТ ПОЛУЧЕНОТО ЗА ТЯХ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ СЕ ИЗЧИСЛЯВА ПЛАТЕНИЯ ОТПУСК.