Здравейте, имам следния случай: Служител след явяване на ТЕЛК има 10% трайно намалена работоспособност и се насочва към ЛКК за преценка на необходимостта от трудоустрояване. Служителят представи бланка *болничен лист* от ЛКК. Предполагам, че това представлява Предписанието за трудоустрояване. На този б.л. е посочено - 6 месеца. Въпросът ми е следния: съгласно Наредбата за трудоустрояване чл.1, ал.4 при вземане на решение за издаване на предписание за трудоустрояване задължително участва предватително уведомен писмено представител на работодателя. Работодателя не е бил уведомен. В предписанието за трудоустрояване се посочват: Здравословното състояние, % на изгубената работоспособност и предписание на работата, която лицето неможе да изпълнява. В б.л който ни е представен такава инф.липсва. Имали ли сте такъв случай и как бихте коментирали. Благодаря.

Принципно е така, но обикновено в самото експертно решение ТЕЛК посочва противопоказанията. Ако не са посочени такива противопоказания в експертното решение - работодателят може да го обжалва в 14-дневен срок от получаването (ако го е получил навреме, защото ТЕЛК никога не изпращат служебно до работодателите въпросните решения и най-сигурно е да се пусне заповед във фирмата за представяне на такива решения от служителите). Иначе - основните неща за експертизата на работоспособността, която се прави от ТЕЛК ,са посочени в наредбата за медицинска експертиза. В практиката, лица с намалена работоспособност се трудоустрояват след обсъждане от комисия по трудоустрояване към фирмата, в която задължително се включва лекар от службата по трудова медицина. Ако длъжността и дейностите, които изпълнява лицето, не влизат в противоречие с предписанията на ТЕЛК, то може да остане на същата длъжност и да не се вписва, че се трудоустроява. Ако има противопоказания - комисията към фирмата решава на кое място от списъка с работни места за лица с намалена работоспособност във фирмата да го трудоустрои. Има някои подробности относно заплащанията на трудоустроени, но е обширно. Ако имаш още въпроси, дай e-mail, ще се опитам да отговоря. Успех!