Имам следният въпрос !Бях чула от някъде , че по време на майчинство жената може да взема 80 % от заплата , на която е била осигурявана , но не знам дали е вярно и какъв е периода през който е трябвало да си осигуряван на тези пари евентуално ?!?
И още нещо ако бъдеш назначен на втора работа с цел увеличаване на тази сума възможно ли е двете - от едната работа + другата , да се вдигне общата сума на осигуровките , ако важи това , което съм чула естествено !
Може ли при единият работодател да си осигуряван на 8 ч. , а при другият на 4 часа , или трябва и при двамата да е по на 4 часа ?!?

Май станаха няколко въпросите , но ме вълнува доста и ще помоля , които са запознати да ми отговорят , за което им благодаря предварително !!!

А пък аз някъде бях чула,че питането безплатно ............отговора обаче с пари!!!!!!

по принцип е 90% от брутната заплатата на която се осигуряваш, но като се ограничи до не повече от нетното на ден то става че е около 80% наистина върху това на което се осигуряваш, но взимаш тези пари 315 дни докато си в бременност и раждане и получаваш болнични 45 дни преди раждане, после като родиш от болницата, след това от педиатъра на детенцето и т.н.

Не мога да разбера що за отговор дават някои тук - не е ли по - лесно като не знаят отговора да си кротуват , а не да обръщат нещата в пари ... търсейки оправдание за своето не знание !
Аз първо не работя в тази сфера и нямам никаква представа , още повече че най - учтиво помолих за отговори , а не за подигравки !
Благодаря на отговорилата госпожа , но бих желала малко по - изчерпателен отговор и на другите ми въпроси ако може ... някой закон където мога да прочета това нещо ...!!!

Ако желаеш да почетеш има няколко неща - Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски и за изчисляване на паричните обесщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, НАРЕДБА
ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ и разбира се Кодекс за социалното осигуряване.
Гледа се 6 мес. назад преди първия болничен. Не е важно на колко места си осигурявана, а на каква заплата. При всички положения горната граница на дохода, от който ще се изчисли обезщетението е максималния осигурителен доход - 1400 лв.
Обезщетението е в размер на 90% от среднодневния брутен доход, но по закон не трябва да надвишава среднодневното нетно възнаграждение, така че се получава дори по-малко от 80%.

din , благодаря за отговора , но ще те помоля за едно уточнение само този максимален осигурителен доход , който е 1400 лв.е сума от 6 месеца или е максимума като осигурителен доход за месец ...?!?

1400 ЛВ Е СУМАТА НА МАКСИМАЛНИЯ МЕСЕЧЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД
ДЕМЕК БОЛНИЧНИАЯ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ НЕ МОЖЕ ДА Е ПОВЕЧЕ ОТ 90% ОТ 1400 ЗА ЕДИН МЕСЕЦ
:)

Много благодаря на всички отзовали се !