Здравейте,
Имам въпрос относно служител назначен на безсрочен договор. Има ли възможност този договор да се превърне във срочен, че въпросния служител иска да отиде на бюрото по труда, а там трябвало да си освободен по чл. 325 т. 3. Човекът е назначен в началото на юли тази година.
Благодаря ви предварително!

освен да направиш корекция в основанието на договора с който си го назначил и да подпише нов срочен договор, а този безсрочния да отиде в коша, иначе прекратяваш този и сключваш нов срочен

Благодаря за мнението ;)
Мисля да пусна корекция пък каквото стане