Може ли при сключен тр.дог със срок на изпитване 3м да се пусне допълнително споразумение за увеличаване на срока на предизвестието с още 3месеца?

Срока за изпитване ли ще увеличавате или срока за предизвестие,кое от двете?

Срока на изпитване

Може,ако се съгласи лицето.

Благодаря

Абсолютно не може! За една и съща длъжност може да има само един изпитателен срок. Не може с допълнително споразумение. Може само, ако лицето е съгласно да поправите договора. Но с допълнително споразумение - абсурд!

Съгласан съм с галчето - не става с допълнително споразумение.

А как се прекратява трудов договор със срок на изпитване три месеца в полза на работодателя преди да са изтекли трите месеца?

Ами сега?!? Ние вече го направихме като увеличихме срока на изпитване с още 3 месеца. Лицето си подписа допълнителното споразумение. Не сме го уведомявали в НОИ. Какво ще ме посъветвате?

Никъде в уведомлението до НОИ по договор по чл.70 от КТ не се пише дата,тъй че какъв е проблема с ДС на основание чл.119 от КТ,да се промени срока на изпитване и при условие че лицето е съгласно.Абсолютно никакъв.В чл.70 от КТ пише,че срока за изпитване е до шест месеца,те не удължават срока за изпитване над шест месеца,за да не може.

ЛС, защо пишеш глупости? Срокът на изпитване се определя в началото на договора и това е. Не може да се продължава. Защото продължаването е по своята същност втори изпитателен срок за същата длъжност, което е недопустимо.
Срокът на изпитване не може да се продължава изобщо. Определя се и толкова. Няма пречка при сключване на договора да си напишете срок от 6 месеца. Обаче ако напишете 3 месеца, срокът е 3 месеца и освен с подмяна на самия договор, няма начин този срок от 3 да стане 6 месеца.

мисля че съм съгласна с галчето

Да,Галчето е права.Като се поразрових установих,че наистина не може.Само можете да промените срока в самия договор и то ако лицето е съгласно.Унищожете ДС и щом имате съгласието на лицето променете срока в трудовия договор.
Извинявайте!