започва работа от 01.05.2007
дата на прекратяване - считано от 09.07.2007

благодаря

0г 2м 8д

За дата на прекратяване коя взимате-денят,в който последно е работил или денят,от който е освободен?

работил е и на 08,07,2007 включително

и аз да се включа-като е работил до 08, а считано от 09 не е на работа, коя дата вписвате в трудовата книжка.Благодаря на отзовалите се!

пиша 09

В трудовата книжка пишете в графа"дата на прекратяване" - 9, а в дължия печат от 01,05,07 до 08,07,07г.

има логичeн отговор-в графа дата на прекратяване на тр.д-р е 09.нали с тази дата ти е заповедта за особождаване, а 08 е последния му работен ден при вас, с к ти удостоверяваш с подписи и печат трудовия стаж.как ще напишеш и 09.ами ако този човек е вече назначен на ново работно място на 09 и там като му приключват книжката какво ще му пишат, че работи от 10 ли?логически няма как да напишеш трудов стаж при вас и на 09!

в трудовата книжка не се ли пише последният ден в който служителят е бил на работа, а в заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение в Считано от: се пише денят от който той не е на работа

Не ,Руми,не.Чети и се учи.Верния отговор е този.
RE: колко е трудовия стаж
Автор:
Ани1
| Дата: 04.08.2007 10:26
В трудовата книжка пишете в графа"дата на прекратяване" - 9, а в дължия печат от 01,05,07 до 08,07,07г.

И има толкова теми по този въпрос назад във одита,че най-напред се поровете и ако не намерите нещо,тогаз питайте.

0г.2м.8д.