Можете ли да ми кажете с кой код трябва да се подаде Уведомление за сключен тр. договор по чл. 70, ал.1 , във връзка с чл. 68, ал.1, т.2 ?

07

а това означава ли, че като изтече срока за изпитване, трябва да подавам отново Уведомление за чл. 68, ал.1, т.2 с код 03? При нас има над 250 служителя на това основание, как трябва да постъпя... Или може би не трябва да подавам нищо друго, в тр. договор си е упоменато следващото основание за срок?! Моля за компетентно мнение, защото е важно!!!

Извлечение от писмо на НОИ:
5. Уведомление по чл. 62, ал. 4 от КТ за сключен трудов договор със срок за изпитване на основание чл. 70 от КТ се попълва както следва:
- когато е сключен на основание чл. 70 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ в уведомлението в т. 8 Основание на договора се попълва 07. След изтичане на срока за изпитване, ако трудовият договор не е прекратен не се изпраща ново уведомление;
- когато е сключен на основание чл. 70 във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ в уведомлението в т. 8 Основание на договора се попълва 02 или 07. След изтичането на срока за изпитване, ако трудовият договор не е прекратен не се изпраща ново уведомление.

Можете и да не правите допълнително споразумение.