Ако лицето иска може ли да не представи болничен за 45дни преди раждане и да работи .Сигурно е прецедент ,но има и такива

НМЕР "Чл. 18. Осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност

Ако е издаден болничен, не може да работи. Може да се яви по-късно за този болничен с бележка, че е работила, и да го издадат за по-малко от 45 дни - чл. 30 НМЕР.

Лицето може изобщо да не си поиска такъв болничен. А ако болничният вече е издаден, може изобщо да не го представи на работодателя. По принцип е длъжен служителя, обаче можеш ли да го накараш на сила? НЕ можеш. Ако не иска да ти представи болничен лист, не можеш нито да го принудиш да го направи, нито можеш да го водиш в болничен това лице. Така че, да. Неизползването на тези 45 дни е абсолютно възможно. Но те се губят. Няма да може да си ги ползва лицето след раждането.