шефът ми е ЕООД досега се осигуряваше като самоосигуряващ върху 220 лв
сега иска да бъде назначен на трудов договор и да се осигурява върху 300 лв примерно за да избегне ДУК където трябва да се осигурява върху максималния праг на ИД това възможно ли е

А кой ще подписва ГФО и други подобни документи?

В смисъл че като е на трудов договор не може да подписва ГФО

1. в смисъл, че собственик на еоод не може да се самоназначи на трудов договор
2. в смисъл, че все някой /а кой друг в случая с еоод-то/ трябва да подписва документите, свързани с управлението на дружеството
мисля, че няма друга възможност освен ДУК-а на МОД-а за ръководител за съответната икон. дейност.