Здравейте!

Здравейте!Реших да ви попитам срещали ли сте форма на назначаване на работници/най-вече по морските обекти/,където тя се нарича "договор за обучение".Смисъла на използването й е да не се внасят осигуровки,да не се плащат заплати за уговореният срок ,пък същевременно при проверки от ИТ работодателят да е изправен.Аз такава форма в КТ не намирам,но си мисля ,че би трябвало да не я търся там,защото всичко като изисквания тогава няма да е вярно.

В КТ има "договор за ученичество" - чл. 230. Това е една специфична форма на трудов договор, като и при него се дължи възнаграждение, осигуряване, подава се на уведомление по чл. 62 - както и за всички останали трудови договори.