Здравейте, някой знае ли дали има някакъв срок , в който работникът може да напусне по чл.327 т.3 от КТ? Сменихме мястото на работа. Вече 5 месеца никой не мрънка и си идват на работа. И сега започна нова мода - напускаме поради смяна на мястото на работа - хем не дължат предизвестие, хем получават обезщетение - хем и на Бюрото по труда са екстра. Грешката е моя, че не им пуснах още в началото ДС за промяна на мястото, но все пак няма ли някакъв срок, след който, ако човекът е продължил да идва на работа без да мрънка - значи е дал мълчаливо съгласие за това........или нещо такова.

Мълчаливо съгласие?!?!?! Няма такова животно в КТ:-)))))))

Кой на кого дължи обезщетение?!?

работодателя дължи на работника