Преди месец и половина започнах работа с договор с изпитателен срок 6 месеца в договора пишече влиза в сила от датата на подписване и е уговорен в полза на работодателя.След изтичането на срока за изпитание,договора се счита за сключен за неопределено време по чл.67 ал.1 т.1 от КТ. искам да попитам мога ли да напусна без предизвестие от 1 месец и ще дължа ли обещетение.Или ако напусна по взаимно съгласие ще дължа ли обещетение?

Можеш да напуснеш винаги по взаимно съгласие без предизвестие и без да дължиш обезщетение, но иначе само с предизвестие или обезщетение.

дължите предизвестие на работодателя си след като договора е в негова полза, за да не дължите такова е следвало договора да бъде сключен в полза на двете страни

Право думат ората.