Работя по заместване до завръщане на титуляр.Предлага ми се работа в училище по Постановление 66 !Това означава ли че ако се вдигнат заплатите на всички моята ще си остане все ниската защото съм по постановление 66 / като на допълнителен щат / и също при евентуално съкращение от такива като мен ли се започва или като не съм по щат не ме касае
Изобщо трябва ако подпиша договор да е отразено в него че е постоянен но по кой член
Иако се вдигне минималната заплата се вдига и моята но ако се дигне бюджетната моята не се ли вдига

Тавана на заплатата на работещите по 66ПМС е 180лв. Поне засега.
При съкращаване в щата се намаляват бройките по щат. Свободните бройки по 66ПМС се определят на база процент от списъчния състав, от което е видно , че съкращенията ще засегнат и заетите по 66 ПМС.
Заетите по ПМС 66 не се ползват и от други привилегии - например СБКО.
В повечето бюджетни предприятия работещите по 66ПМС се назначават на срочни ТД.

Благодаря значи не бива да подписвам

Само не разбрах какво е СБКО
Моля обясни ми какво е

допълнителни средства за социално - битово културно обслужване. Могат да се получават в пари към заплатата , може и в натура - в зависимост от решението на общото събрание на персонала.

Те имат ли таван и изобщо що за заплата е това
А би ли могло да се договаря работното време с работодателя наполовина примерно за тези 180лв или нямам това право или въобще не е възможно
Има ли някъде пояснения и ограничения за работното време на човек по постановление 66 с тази символична заплата от 180лв

Ако те интересува - прочети ПМС 66.

Тези 180 лв. са таван за 8 часа.
Ако си на 4 часа тавана ще стане 90 лв.

Средствата за СБКО са 3% от фонд работна заплата.

Ами нямам думи
То щом все още има такива заплати тук как няма да бягат хората навън
Отвратително е
Благодаря за отговора
Всичко е повече от ясно и дума за размисъл не може да става