Имам служителка, която отказва да приеме новата длъжност, предложена поради предписание от ТЕЛК /72% нам. без тежък физ.труд/. Според нея не отговаряла на здр.и състояние, а според нас просто не и се иска да почва работа. Аз исках да я освбодя от днес но тя започва да носи болнични и това ще е безкрай какво да правя.

Предизвестие за освобождаване и я освобождавате след като изтече.

може ли да се връчи предизвестие по време на болнични?

Да

Неможеш да я освободиш когато е в болнични

НЕ СЪМ СИГУРНА ЧЕ МОЖЕ ДА СЕ ВРЪЧИ ПРЕДИЗВ. ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧНИ

може и още как,по чл.328 ал.1 т12
Подписало ли се е лицето някъде,че отказва да заема предложената работа?Ако не е,накарайте я да се подпише,че отказва и тогава й връчвате предизвестието за освобождение.

А чл. 330, (2), т. 5 не може ли ?

:О и с това може :))

Аз именно по чл.330 ал.2 т.5 искам да я освободя, това е без предизвестие от работодателя.
Тя е до 13.08. вкл.болнични да се яви на 14.08., мога ли да я осводя от тогава като примерно и пусна днес писмо по пощата