При нас идва служител, к. има общ трудов стаж 5г 6м, /от тях сме му признали ТСПО: 2г 3м./ Той си носи и военна книжка – за още 6 месеца – тях трябва ли да ги включвам към общия трудов стаж?

Да

след 01. 07. 07 г. военната служба признава ли се за трудов стаж и ако не изрично изписано ли е в нормативен документ и след тази дата задължително ли е да се изготвят доп. споразумения за всеки служител във връзка с НСОРЗ
25-07-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор





Съгласно чл. 9, ал.7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба. Този период след 01.07.2007 г. няма да се зачита за допълнително трудово възнаграждение (клас), тъй като разпоредбата на чл. 12, ал.1 от наредбата, предвижда допълнително възнаграждение да се заплаща само за “придобит трудов стаж и професионален опит”.
Новият размер на допълнителното трудово възнаграждение следва да се отрази в допълнително споразумение към трудовия договор, като това може да стане и при евентуални следващи промени в задължителните елементи на трудовия договор.