предстои ми да отстраня дисциплинарно за кражба двама работника,изпратих им уведомления,с които ги призовавам да дадат обяснение за липсите и да си получат трудовите книжки,имам ли право да не им начислявам заплати за последния месец,и как стои въпроса с неизползваните отпуски от същите двама за текущата година,моля ако някой е имам такъв случай да се отзове

Вземи им обясненията че тогава решавай.

Основанията за налагане на дисциплинарно уволнение са посочени в чл.190 от КТ. Вие кое точно ще използвате?
Трябва да им начислите заплати за последния месец. Те ви дължат обезщетение по чл.221, ал.2 от КТ, но не можете да го удържите.
Неизползваните отпуски, пропорционално на отработеното време през текущата година, следва да им ги изплатите.