Привет! Имам следния проблем. Служител е назначен по чл. 70 в полза на работодателя, за 6 месеца. и срок на предизвестие 1 месец. Минаха два месеца от скл. на ТД и той подава писмо предизвестие за напускане.Моля кажете ми по кой чл. мога да го освободя при положение, че срокът на предизвестието не е изтекъл? И когато изтече, по кой ?

като му изтече предизвестието го освобождаваш по чл.326 от КТ

Ако го освободя по чл.325 ал1?

По този член можеш да го освободиш още днес,ако искаш.Защо трябва да чакаш да си работи предизвестието?

Благодаря!!!