Здравейте,
Постъпих на работа с трудов договор в началото на септември и от 20,10,2006 съм в болнични за задържане. Бебето се роди на 15,05,2007. Не ми изплащат нищо- от фирмата, защото съм нямала 6 месеца осигурителен стаж, от социалните- защото съм била в трудово-правни отношения. Трябвало да ме съкратят за да имам право на обезщетение, или да съм внесяла сума като самоосигуряващо се лице. Питам и разпитвам и никой нищо разбираемо не казва. Посъветвайте ме! Знам, че имате други задължения, но от форум mama казаха, че само тук мога да намеря помощ.

От написаното разбирам, че това ви е първата работа, преди това нямате никакъв стаж. Не става ясно дали не сте била назначена на 4 часа...защото ако сте на договор на 8 часа от 09/2006, то осигурителен стаж 6 месеца имате от март тази година. Болничния за временна неработоспособност се признава за стаж без осигурителни вноски. Така , че това че не сте работили от 20.10.2006 не означава, че това време не ви се зачита за стаж. Ако сте на 4 часа обаче, нещата не стоят така, и наистина все още нямате необходимия осигурителен стаж за да получавате обезщетението.

От кой септември е трудовия договор, и през цялото ли време сте биле в обикновен болничен преди болн. за брем. и раждане

е вече има повече от 6 месеца осигурителен стаж - от началото на септември 2006 до сега са 10 месеца и нещо, освен ако не е била на 4 часа

Да ще ги направи през март както написа Албена и от там нататък ще има право на обезщетение, още по-вече, че тя е заварено положение, освен ако не е работила на 4 часа

Не съм работила другаде, назначена съм на 8 часа. Наистина тези 6 месеца изтекоха, но счетоводителката на фирмата казва, че нямама право на обезщетение, защото не съм била осигурявана за всички осигурителни случаи.

Какъв е трудовия договор и защо не сте осигурявани за всички осиг. случаи, когато сте в болнични също се признава за осиг. доход

Значи от фирмата трябва да получавам сумите.

Майка
Бърка счетоводителката, освен ако няма нещо друго освен горенаписаното. Времето отпуск за временна неработоспособност се признава за осигурителен стаж без вноски, съгласно чл. 9, ал.2, т.2 КСО.

Договорът е със срок на изпитване 1м и после постоянен,

Ако няма прекъсване в болничните листове (този за задържане и този за45-дни преди термина ) то парите трябва да си ги получавате от фирмата , а те да ги теглят от НОИ.

Счетоводителката каза, че нямам осигурителен доходр понеже съм работила само месец и половина, а трябвало да са 6. Виждам, че трябва да я притисна да прочете законите. Аз съм и първата майка в последните 10години.
Много благодаря на всички!

Имате право от март нататък на обезщетение, търсете си правата, явно не и се занимава,

Кажете й на тази счетоводителка да си избърши задните части с дипломата си и да си потърси работа като чистачка.

Разбрах каква била работата- връщали и болничните листове /но не само моите/, защото не била внесла някакви суми! Все някога ще си взема парите:-)

ако не е внесла осигуровките ще й връщат болничните.