имам служителка, която на 09.08.2007 ми донесе болничен за 45-дена преди раждане. Тя е назначена на работа от 05.04.2007 г. и няма 6-месечен трудов стаж. Какво дя правя? Как да я запиша във ведомостта, на какво да я осигурявам, върху каква сума и как да я подам в НОИ?
Благодаря на всички, които ще се отзоват!

трябва да има шест месеца ОСИГУРИТЕЛЕН стаж .....по принцип.......

после вижте тази тема:
odit.info/?s=6&i=67743&f=3

И ако има още нещо неясно - питайте ;)

Не ме мързи, но този въпрос вече се задава за n-ти път ми се струва. Водите я в отпуск за бременост и раждане и и плащате здравна осигуровка. Предавате болничния лбист в НОИ, придружен с необходимите документи. Когато натрупа 6-месеца осигурителен стаж, от следващия ден вече ще и "тече" обезщетение.

а ако служителката преди това има в трудовата си книжка 1 месец стаж, независимо преди колко време, трябва ли да го прибавя към стажа и до момента или трябва да изчакам да направи 6 месечен стаж от постъпването си т.е на 05.10.2007 ли навършва 6 месеца, или на 05.09. поради това, че има в книжката 1 месец стаж?

Общо с този месец трябва да са 6, стига да е на 8 ч. работила

Този предишен стаж се прибавя, което означава че от 06.09. ще и се заплаща обезщетение.

много ви благодаря и на двете, че ми обърнахте внимание на въпроса, въпреки че е бил дискутиран и преди, както установих впоследствие.
Желая ви лек и спорен ден!