Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване в полза на работодателя от 12.02.2007г. Изпитателният срок изтече на 12.08. Ползвала съм 8 раб. дни платен отпуск. До кога ще трябва да се удължи срока на изпитване след като е заложено в тр.договор до 6 месеца и от коя дата ще е новия трудов договор

До 24 август включително ви се удължава срока на договора

Смята се работни дни - така ли. По моите сметки мисля, че от 23.08 новия договор. Правилно ли е?

На 12 изтича, това е последния дена, осем работни дни, броиш след 13
До 24 включително

13 не се ли брои за първия ден от отпуска и осем дена - до 22.07 вкл. и от 23 да е новия договор. Няма ли някой друг мнение по въпроса?

Като гледам календара, това което го написах е за юли, за август е от 13, 22 е последния ден на отпуската

А защо ще ключваш нов договор - този който имаш, става автоматично безсрочен?!