Здравейте,
Аз също имам въпрос относно новите разпоредби за майчинството след първите 2 години:
Имам детенце с много сложна малформация на сърцето и предстоящи операции. Не може да бъде давано на ясла, градина…поради риска от инфекции и чести заболявания.
Може ли да ми кажете как точно се ползва отпуска след изтичане на 2-те години – знам че майката и бащата имат право на по 6 месеца отпуск за отглеждане, който не се заплаща и може да се отлага. Какъв е смисъла след като родителя винаги може да ползва неплатен отпуск на общо основание?
Проблема е че операциите на детето ще продължат и след навършване на 2 годишната му възраст и ще ми се налага да ползвам този отпуск на части – по 1-2 месеца- възможно ли е такова раздробяване?
Въпреки че фирмата в която работя едва ли ще толерира такива чести и продължителни отсъствия. Има ли друго решение на ситуацията?

Специално за Вас се зачетох в Кодекса.
Чл. 167а - имат право майката и бащата на по 6 месеца неплатена отпуска до навършване на 8 години на детето. Ако е с един родител - 12 месеца.
чл. 167а - ал. 6 - отпуска може да се ползва наведнъж или на части - не по -малко от 5 работни дни.
ал. 8 - времето се признава за трудов стаж - това е и разликата с ползването на неплатен отпуск на общо основание.

Настоявайте пред работодателите си. Трябва да спазват Кодекса на труда.